今すぐ会社を辞めたい方へ
退職代行５社の紹介です。
１，退職代行jobs
料金 ¥ 27,000
２, 男の退職代行
料金 ¥ 26,800
3 , 弁護士法人みやび退職代行
料金 ¥ 55,000
4,【辞めるんです】退職代行
料金 ¥27,000（税込）
５．【OITOMA】退職代行
料金¥24,000（税込）
５社サービス内容詳細
１，退職代行jobs
| 料金 | ¥ 2７,000 |
| 強み | 弁護士監修 |
| 受付時間 | ２４時間対応（LINE、メール） |
| 支払い | クレジットカード、コンビニ決済、現金翌月払い、銀行振込 |
退職代行jobsをオススメする理由
・顧問弁護士監修の退職代行
退職代行jobsは顧問弁護士監修の退職代行であり、
顧問弁護士が顔を出し、正面から退職代行の安全性を守ります。
会社との「交渉」が必要になった場合、弁護士か労働組合でなければ
本人に変わって交渉をすることはできません。
退職や、有給について会社との話し合いが必要になってしまった場合には
大変心強い体制を整えてあります。
安心して代行をお願いできますね。
２，男の退職代行
| 料金 | ¥ 26,800 |
| 強み | 男性専用の退職代行 |
| 受付時間 | ２４時間（LINE） |
| 支払い | 銀行振込、各種クレジットカード、コンビニ決済、キャリア決済、paidy翌月後払い |
男の退職代行をオススメする理由
・男性に特化した退職代行
男の退職代行は男性専用の退職代行であり、
男性特有の悩みや男性社会の職場環境を熟知しています。
また、創業１６年。法的に認められた労働組合が代行するので
状況にあった適切な対応ができ、トラブルを事前に回避できます。
- 顧客満足度 No1
- 20代30代替選ぶ No1
- 対応スピード No1
事前に［円満退職シナリオ］の提案があり、
最適なシナリオにて安心して退職代行を実行します。
希望者には退職後の［転職サポート］も実施しており、
すぐに転職したい人にはありがたいサービスとなっています。
男性特化、顧客満足度、事前シナリオ、転職サポート、と
サービスが大変充実しています。
３，弁護士法人みやび退職代行
| 料金 | ¥ 55,000 |
| 強み | 弁護士事務所が運営、弁護士が対応 |
| 受付時間 | 24時間（LINE、メール） |
| 支払い | 銀行振込 |
弁護士法人みやびの退職代行サービスをオススメする理由
・弁護士が対応するため失敗することはありません。
また、残業代請求、退職金請求、損害賠償請求への対応も可能です。
ただ、この場合は退職代行費用の¥55,000とは別に
成功報酬費用（回収金額の２０％）がかかります。
他の代行業者と比べると費用は割高に設定されておりますが、
退職代行の手続き、会社との交渉等において弁護士が依頼人にとって
有利な退職代行を実現します。
弁護士が責任を持って退職代行をしてくれるので、安心して
お任せすることができます。
万が一会社と揉めるようなことが起こっても依頼者の利益を
最大限に考えて代行してくれるでしょう。
４，【辞めるんです】退職代行
| 料金 | ¥27,000 |
| 強み | 他業者より従業員が多い |
| 受付時間 | ２４時間対応（LINE） |
| 支払い | 銀行振込、キャッシュカード |
退職代行 辞めるんです をオススメする理由
他業者よりも従業員の数を多することで、より丁寧な対応が出来るように体制を整えています。
また24時間対応しているので、深夜に辞めたくなったときにも心強いです。
派遣業者等と提携もしていて、退職後すぐに
次の就職先を見つけたい人には大変便利なサービスとなっています。
５．【OITOMA】退職代行
| 料金 | ¥24,000 |
| 強み | 労働組合の運営 |
| 受付時間 | ２４時間対応 |
| 支払い | 各種クレジットカード |
退職代行サービス【OITOMA】をオススメする理由
労働組合が運営しているので会社との交渉も代行することが出来ます。
もう二度と会社に顔を出したくない、話もしたくないとう言う人、
給料、有給取得についても交渉したい方にはおすすめです。
価格設定も¥24,000は業界最安値。
対応は２４時間
かゆいところには全て手が届く退職代行サービスを提供してくれるのが
退職代行サービス【OITOMA】です！
代行業者を選ぶにあたって考慮すべきこと まとめ
近年退職代行を使って退職する人が大変多くなっています。
利用者の増加とともに退職代行業者も増え、
いざ退職代行業者を利用しようとするときに
どの業者にすればいいのかわからなくなってしまいます。
退職の意思を伝え、退職手続きを代行してもらうこと以外に
考えるべきことはなんでしょうか。
大きく考えられることは退職金などの金銭が発生することと
退職の折り合いがつかないときの会社との揉め事などの交渉事ではないでしょうか。
・退職金、有給休暇の消化
勤続年数が長ければ退職金、有給休暇についての交渉が必要となってきます。
安易に減額されないようにしっかりと交渉する必要があります。
・会社とのもめごと
退職代行での退職の場合、突然の退職に会社側は気を悪くしています。
退職をすんなりと認めてくれない場合や会社と揉めてしまった場合、
すでに会社と揉めていて代行をお願いしている場合には交渉が必要になってきます。
それぞれ対応できる業者を選びましょう。
人それぞれ辞めたい理由など事情は様々です。
自分に合った辞め方、代行業者を選びたいですね。
